Unser Netzwerk hat sich auf einer Sitzung des Bremerhavener Gesamtelternbeirats vorgestellt. Vor rund 70 Elternvertretern redeten Tim Oberdieck (Hoteldirektor des ATLANTIC Hotel Sail City) und Horst Lüdtke (Geschäftsführer unseres Netzwerks) über die Vorteile unseres Netzwerks. Ein besonderer Schwerpunkt war die jetzt beginnende Praktikumswoche, denn mit dem Wissen darüber können Eltern ihre Kinder besser auf dem Weg in den Beruf begleiten. „Die Praktikumswoche ist eine ganz besondere Chance für junge Menschen, einen Einblick in die Berufswelt zu erhalten“, sagt Horst Lüdtke.
Vorteile unseres Netzwerks
Als langjähriges Mitglied unseres Netzwerks berichtet Tim Oberdieck gerne über die Vorteile, die er mit der Mitgliedschaft in unserem Netzwerk hat. „Ich habe Kontakte zu den Schulen und Betrieben, um die mich die Hoteldirektoren anderer Regionen beneiden“, sagt er. Ein wichtiger Treffpunkt zur Kontaktanbahnung und -pflege ist der Stammtisch. „Man lernt, dass man nicht alleine mit seinen Sorgen ist. Wir haben die Sorgen alle gemeinsam“, fasst Tim Oberdieck die Grundlage für die Gespräche zusammen. Beim ehrlichen Gespräch auf Augenhöhe können Ideen ausgetauscht und Projekte geplant werden. Tim Oberdieck hat es als Mitglied unseres Netzwerks geschafft, dem Fachkräftemangel entgegenzutreten: Sein Hotel mit rund 140 Mitarbeitern bietet mittlerweile 70 Praktikumsplätze pro Jahr an. Über Netzwerk-Projekte wie den Talentpool kommen Kontakte zu den jungen Menschen zustande, die überall gesucht werden. Auch ein recht neues Projekt löst Begeisterung bei Tim Oberdieck aus: die Praktikumswoche.
Was ist die Praktikumswoche?
Junge Menschen haben in den Sommerferien die Gelegenheit, an 5 Tagen in 5 Betrieben in 5 unterschiedliche Berufe zu schauen. Jeweils einen Tag dauert das Praktikum – dadurch wird ein jeweils kurzer Einblick in eine große Breite an Berufen erreicht. Das hilft den jungen Menschen, ihre Vorstellungen eines Berufs mit der Realität abzugleichen, ihre Wünsche besser kennenzulernen, ihre Neugier auszuleben und so festzustellen, was sie von einem Beruf erwarten und was sie ausschließen möchten.
Junge Menschen wollen ihren Beruf finden
„Es ist nicht so, dass diese Generation keine Lust hat“, sagt Tim Oberdieck. Gerade bei den Projekten in den Ferien zeige sich das ganz deutlich. „Es ist wichtig, solche Angebote zu machen und es ist toll, wenn sich jemand meldet.“ Das zeigt bereits das Interesse, denn die jungen Menschen könnten ja auch am Strand liegen. Das ATLANTIC Hotel Sail City hat bisher beide Male an der Praktikumswoche teilgenommen. Beim zweiten Mal waren sieben Praktikantinnen und Praktikanten dabei – einige Wochen später kam eine Bewerbung für ein Schulpraktikum. „Wer freiwillig in den Sommerferien Praktika macht, zeigt damit seine Motivation und hebt sich von anderen ab“, sagt Horst Lüdtke und fügt an: „Arbeitgeber haben damit die Gelegenheit, interessante und interessierte Menschen bei der Praktikumswoche kennenzulernen.“
Botschaft an die Eltern
„Bitte unterstützen Sie Ihre Kinder“, ermuntert Tim Oberdieck die Eltern. Junge Menschen benötigen oft Begleitung, um sich auszuprobieren und neugierig die Arbeitswelt kennenzulernen. Die Unterstützung der neuen Generation auf dem Weg in den Arbeitsmarkt dient nicht nur den jungen Menschen selbst. „Der Druck ist da, wir benötigen den Nachwuchs dringend. Alle müssen ihren Teil beitragen“, so Tim Oberdieck. Deshalb sei es wichtig, die jungen Leute mitzunehmen und sie mit den Arbeitgebern zu verbinden. Unser Netzwerk weiß das: In den Händen der Jugend liegt nicht nur ihre eigene Zukunft, sondern auch die Zukunft unserer Gesellschaft – deshalb liegt es an uns allen, die jungen Menschen auf ihrem Weg in den Beruf zu ermutigen und ihnen ihre Möglichkeiten zu zeigen.
Mehr über die Praktikumswoche erfahren Sie unter www.praktikumswoche.de/bremerhaven.
Text Janina Berger